Erna Maas

Tijdens haar werk als projectmanager voor de implementatie van Nedap ONS bij zorginstelling Reinaerde, kwam Erna in contact met Accordis. Inmiddels werkt ze alweer geruime tijd als projectmanager bij Accordis.

Organisaties naar een hoger plan brengen

Haar ervaring in de langdurige zorg heeft haar gevormd tot de persoon die zij vandaag de dag is. “Ik ben ooit begonnen als verpleegkundige, maar mijn kracht ligt meer bij projectmanagement. Ik heb gewerkt in programma’s, projecten en op locaties waar het niet goed liep. Daar zette ik teams op, bracht het verzuim omlaag en kreeg de KPI’s weer op orde. Dat is wie ik ben: ik hou van korte, intensieve trajecten waarin ik organisaties naar een hoger plan breng.”

“Implementeren is uitfaseren”

Voor Erna is het essentieel dat technologie niet het doel op zich is, maar een middel om echte veranderingen in de zorg te realiseren. Bij de klanten van Accordis brengt Erna dan ook niet alleen implementaties tot stand, maar ook blijvende verandering. Ze zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen effectief worden geïntegreerd in de dagelijkse praktijk. “Implementeren is voor mij meer dan alleen een systeem invoeren,” legt ze uit. “Het gaat ook om het uitfaseren van oude werkwijzen. Medewerkers moeten echt begrijpen waarom nieuwe processen nodig zijn. Mensen werken soms al twintig jaar op dezelfde manier, dus dat verander je niet zomaar. Ik werk er hard aan om die verandering te begeleiden en te borgen in de organisatie."

Een leven lang leren

Erna heeft zich altijd gericht op persoonlijke en professionele groei. “Ik heb een hele rits opleidingen gevolgd. Projectmanagement, verandermanagement, informatiemanagement, coaching, noem maar op. Ze zeggen weleens 'een leven lang leren', en dat klopt wel voor mij. Ik wil mijn kennis en ervaring inzetten om met technologie veranderingen in de zorg te realiseren. Als dat lukt, ben ik blij.”

Ruimte voor Innovatie

Accordis biedt Erna de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en de zorgsector te blijven verbeteren. “Accordis is kleiner dan mijn eerdere werkplekken,” zegt Erna. “Maar juist dat maakt het zo fijn. We kennen elkaar en helpen elkaar verder. Ik krijg hier de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg efficiënter kunnen maken. Ik hou de zorgbewegingen goed in de gaten en als ik iets zie waarvan ik denk ‘hier moeten we wat mee’, dan krijg ik alle ruimte om dat te onderzoeken en uit te werken.”