Plannen en roosteren in Nedap Ons:
Accordis helpt je op weg
Wil jouw organisatie werken vanuit de zorgvraag, kosten besparen, de efficiëntie verhogen én teams leaner laten werken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Wij helpen je met alle plezier met de implementatie van de roostermodule van Nedap Ons.
Wij weten wat er nodig is om je doelen op het gebied van roosteren te bereiken.
Wat wil jouw organisatie op het gebied van planning bereiken? Accordis helpt met het realiseren van een integraal proces. We vertrekken vanuit het Personeelssysteem als bron via plannen en roosteren naar urenregistratie als basis voor de variabele salarisbetaling.
Sturen op kwaliteit
De roostermodule integreert naadloos met de andere modules van Nedap Ons en dat zorgt voor een integrale benadering van de zorgadministratie, met als basis de op de zorgvraag (zorgplan) gebaseerde roosters. De voordelen: Een nauwkeurige planning, een betere communicatie binnen het team en optimale inzet van diensten en medewerkers.
Accordis implementeert de roostermodule in drie stappen: inrichting, training en nazorg. Door onze ervaring weten wij precies wat wel en niet kan in het systeem en wat je nodig hebt om te bereiken wat je voor ogen hebt. Zorgprofessionals nemen we al vroeg in het proces mee, zodat zij zich de nieuwe manier van werken goed eigen kunnen maken. Door deze methode nemen medewerkers meer verantwoordelijkheid, is er meer regie en gaat sturen op kwaliteit een stuk makkelijker.
Met onze slimme aanpak ben je zeker van:
De cliëntvraag als vertrekpunt
In zowel de roostermodule als onze aanpak staat de client op één.
Een heldere aanpak
We maken het simpel en concreet, met heldere doelen en mijlpalen en een vooraf vastgelegd resultaat.
Kennisoverdracht
Wij zorgen voor een goede adoptie en kennisopbouw binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat jouw organisatie zoveel mogelijk zelf kan doen.
Ondersteuning, ook ná de live gang
We houden je op de hoogte van updates en adviseren je over de (on)mogelijkheden van iedere update voor jouw specifieke organisatie.
Case studies
In het verleden ging er wel eens wat mis omdat collega’s elkaars rapportages niet konden lezen. Voor je het weet smeer of druppel je te veel. Het werken in één dossier is veel veiliger, sneller en makkelijker.
Karen Schipper
Reinaerde
